とは?
日本で安定して働きたい「外国人」と
即戦力の高い人財を採用したい「企業」を
マッチングするオンラインサービスです。
こんなお悩みありませんか？
外国人
- 日本で働きたいが、どんな企業があるのかわからない
- 自分に合った職場が見つかるか心配
- 適正な雇用条件で安心して働きたい
- 自分の日本語が職場で通じるか不安
- 信頼できる日本語の先生に日本語能力をチェックしてもらいたい
企業
- 日本は慢性的に人手不足の状況である
- 日系企業というだけで選ばれる時代は終わりつつある
- 外国人採用をしたいが、どのように進めればいいのかわからない
- 業務指示をするも内容を理解してもらうのに苦労している
- 外国人から選ばれる企業であり続けたい
なら
両者のお悩みを解決し、
ミスマッチのない
マッチングを実現します !
Merit サービスの特長
外国人向けの特長
- サイトによる非対面型で自律学習型の日本語学習ができる
- 1コースあたり計6回のフォローアップレッスン（オンライン）で、日本語能力の定着と能力測定ができる
- 個人の能力評価が明確化されることで学習意欲や就労へのモチベーションが向上→日本への就労への期待度が高まる
- ハンズオン支援で就労までのソフトランディングが可能
- 就活に悩んだときは、キャリアコンサルタントによる無料カウンセリングも受けられる
企業向けの特長
- 自社の特徴にあった外国人評価を事前に行える
- 即戦力の高い人材として優秀な外国人の採用ができる
- 海外移動なく非接触型の採用面接も可能
- 自社の外国人受け入れの体制整備が改善できる
- 外国人材採用のコストを軽減できる
- ハンズオン支援で採用までのソフトランディングが可能
多くの企業様に
協賛いただいております
BLOOM in JAPANは
一般社団法人
グローバル人財サポート浜松が
運営しています
- 定住外国人向け人材育成で10年以上の実績、支援事業は全国の自治体から信頼が厚い。
- 介護職員初任者研修の修了生の6割以上が介護業界へ就労しており、施設からの評価が高い。
- 国・自治体や大学との業務連携がすでに構築されている。
- フィリピンや中国など海外の学校とも業務連携をしている。
- 日本語教育並びに多文化共生事業には長い実績と知見、ノウハウがある。
(代表は自治体国際化協会の地域国際化推進アドバイザー、文化庁日本語教育推進アドバイザーを重任。) - 日本語教育と多文化共生における全国的ネットワークがある。
- 代表著者の日本語教科書「ナラティブで学ぶ日本語160時間」が好評。
他にも「やさしい日本語とイラストでわかるみんなの介護」「やさしい日本語とイラストでわかる介護のしごと」などの書籍を出版。
BLOOM in JAPANはSDGsを実現します
Flow ご利用の流れ
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新規会員登録新規会員登録はこちら | 新規会員登録新規会員登録はこちら |
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日本語能力の取得 | 求人募集 |
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就職活動 | 職場環境の整理 |
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就職マッチング | 採用マッチング （※）人材レベルに応じたご紹介料が発生します |
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3ヶ月のフォローアップ | |
Matching マッチング例
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製造業×生産管理者
リーマンショックで失職したペルー人男性が、研修で中級レベルの日本語を習得。優秀な外国人材の採用を目指すH株式会社さまに就職。
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介護業界×介護職正社員
子育てがひと段落し、介護職員初任者研修にチャレンジしたフィリピン人女性。上級クラスの日本語も習得し、医療法人社団恵成会さまへ就職。
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医療業界×介護人材
日本で介護の仕事に就き家族を助けたいフィリピン人男性と高齢者医療を担う病院グループをマッチング。日本語研修を経て、技能実習生として勤務が決定。
Voice お客様の声
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喜久里春美さん（ペルー）
BiJは日本語の先生がわかりやすく丁寧に教えてくれ、介護福祉士国家資格の取得までサポートしてくれました。初挑戦ですが介護の仕事に誇りを感じます。
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H株式会社さま
まじめで熱心に働いてくれ、業務提案もしてくれるほどに成長しました。BiJの登録人材は日本語をしっかり習得しており、ともに成長できる仲間です。
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社会福祉法人M社さま
BiJで採用したフィリピン人女性の娘さんが、お母さんが長年勤めていたからと当法人に新卒で入ってくれました。しっかりした方を紹介いただき嬉しく思います。
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清水マリアさん（フィリピン）
BiJは外国人に真剣に、親身になってくれると教わり登録しました。現場について教科書以上のことを学べ、今では介護の仕事が私の生活の一部になりました。
Q&A よくある質問
外国人向け
q日本語能力試験Ｎ2の合格者です。BLOOM in JAPANを利用するためには、日本語学習サイトを必ず受けなければいけませんか？
当日本語学習サイトは主に、日本で就職するために最低限必要といわれるN4に合格したい、ご自身の日本語能力に不安がある外国人の方のためにご提供しています。ご自身の日本語能力が十分ある方は、任意でご利用ください。
ただし、企業とマッチングする前に運営会社（一般社団法人グローバル人財サポート浜松）のスタッフが面談を実施し、日本語能力の評価をさせていただきます。
また、日本語学習サイトは今後、Ｎ２以上の合格を目指す方向けのプログラムも開講予定です。
q中級以上レベルの日本語学習サイトはありますか？
現在、開発中です。しばらくお待ちください。
q海外在住の外国人でもBLOOM in JAPANに登録できますか？
はい、登録できます。BLOOM in JAPANおよび日本語学習サイトは、日本国内外の外国人の皆様にご利用いただけるサービスです。ただし、これから来日する方は、在留資格の内容に関わりますのでご自身の学歴や資格を必ず明記してください。
q日本語学習サイトの利用可能な期間は、いつからいつまでですか？
利用開始から1年間です。勉強がなかなか進まなかった場合も延長が可能です。ただし、1年ごとに年間利用料が発生しますのでご注意ください。その他の取り決めについては、こちらの求職者向け利用規約もあわせてご確認ください。
企業向け
qどのような外国人材を紹介いただけますか？
日本勤務を希望するN3レベルの人材を中心に、国内留学生、国内在住外国人、アジア諸外国に在住する外国人のご紹介が可能です。ただし、当法人は監理団体ではないため、技能実習制度で来日している／する外国人は、特定技能への移行ができない限りご紹介できません。技能実習制度を利用し外国人材を受け入れたい場合は、お近くの監理団体（組合など）へご相談ください。
q定住外国人の場合、日本人と同じように雇用ができると聞きますが本当ですか？
はい。定住者の在留資格を有する外国人や日本人の配偶者は、日本人と同じように雇用できます。留学生のような労働時間制限や特定技能のような就労期間制限がなく、自動車免許を有していたり、住宅を保有していたり、子育てしたりしているので、日本人と同じように働いてもらえます。
q外国人材から選ばれる職場づくりに取り組みたいのですが、よい方法はありますか？
グローバル人財サポート浜松が実施している「職場の外国人受け入れ環境整備プロジェクト」で、優良事業所の認定を行なっています。外国人材育成のプロが、職場の現状分析から目標設定、改善をサポートします。優良事業所であるほど、外国人のみなさんが安心して働くことができると期待されますので、ぜひ国際的な評価を可視化するためにもご活用ください。
q海外から直接、外国人を採用することも可能ですか？
はい、可能です。４年生大学を卒業し、専門的な知識と技術があることが証明され、採用後の業務が専門技術と同じような内容であれば、技術・人文・国際業務の在留資格の取得が可能となります。そうでない場合は、特定技能・インターンシップならば特定活動における在留資格で採用ができます。採用種別によって変わりますので、ご希望をご相談ください。
q登録外国人の日本語能力はどの程度ですか？
登録者はN4～N2の層とし、日本語学習サイトを通じて、日本で働くために最低限必要なN4レベルまで日本語能力の底上げを目指しております。当法人で日本語能力や学習傾向を把握する環境を整えているほか、専属かつ言語運用評価が行える日本語教師が面談やスクリーニングにより登録者の評価を実施しております。企業のみなさまに外国人材の日本語能力などがわかるよう紹介いたします。
q外国人材の紹介手数料は、いつ発生しますか？
成果報酬制であり、外国人の就労後1ヶ月以内にお支払いをいただきます。
また、採用が成立せずとも面接を行う場合は、手数料1万円（税別）が発生しますのでご了承ください。マッチング後の外国人材の紹介料について詳細を知りたい方は、お問い合わせページよりご連絡ください。
